J’accompagne les employeurs dans la rédaction des différents contrats de travail qu’ils peuvent être amenés à proposer à leurs salariés.
Je conseille également les salariés dans la négociation des contrats, en amont de leur embauche ou au cours de la vie contractuelle.
Il peut s’agir de contrats à durée indéterminée (CDI), de contrats à durée déterminée (CDD) dont le formalisme imposé par le code du travail doit être strictement respecté sous peine de requalification en CDI, de contrats à temps partiel, de contrats d’apprentissage, ou de stages…
Diverses clauses peuvent y être insérées selon la volonté des parties : période d’essai, clause d’objectifs, clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause parachute, forfaits en heures, en jours, etc…